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團(tuán)建特色

在緊張繁忙的工作生活里，企業(yè)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)員工外去旅游來放松，其實(shí)公司的領(lǐng)導(dǎo)者沒有意識(shí)到，只對(duì)單個(gè)的員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。但根本沒有考慮到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。如果是對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的話，這樣會(huì)更加提高公司員工的積極性與上進(jìn)心。同時(shí)也給員工之間建立了良好的溝通平臺(tái)。讓全體員工在鳥語花香、綠樹蔭蔭，在安靜幽雅的環(huán)境中舉辦全體員工的休閑拓展培訓(xùn)。又可以放松工作壓力，又通過拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在晚上全體員工圍坐在篝火旁載歌載舞，共度狂歡夜。         

活動(dòng)內(nèi)容

在企業(yè)中，尤其是成熟發(fā)展階段，常常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：當(dāng)新人成為了“老人”，固定的崗位做了很多年，工作內(nèi)容已不再陌生，工作熱情開始降溫；或者是長時(shí)間滿負(fù)荷工作，缺少充足的休閑娛樂，整日萎靡不振，工作效率直線下滑…… 

雖然每年都有帶薪的年假，但常會(huì)因工作繁忙而無法休假，或是跟隨旅游團(tuán)感受旅途的勞頓，更有甚者足不出戶補(bǔ)足睡眠…… 

如何在企業(yè)經(jīng)歷了穩(wěn)定發(fā)展后重新點(diǎn)燃員工的工作熱情，提高工作滿意度？

如何幫助疲倦的員工緩解壓力，增強(qiáng)整體作戰(zhàn)力？

服務(wù)流程
 
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